Pourquoi ce jeu ?

L’accueil inconditionnel et l’accompagnement personnalisé des jeunes pour l’accès à l’emploi et à l’autonomie obligent que soient considérées l’évolution des situations des jeunes, de la société dans son ensemble, le rapport au travail et les attendus des entreprises.
Les entreprises ont compris que déployer des politiques d’inclusion et de diversité peut se révéler un moteur de développement pour leur activité, un fort levier à l’emploi et un outil pour renforcer leur attractivité et attirer de nouveaux talents.

Enquête OIT 12-2024 : 68% des actifs estiment que de nombreuses discriminations subsistent, notamment en raison du sexe et de l’identité de genre. 34% de la population active déclare avoir été témoin de discrimination dans l’emploi.

Le jeu « Accept’Action » a été pensé pour aider un collectif de travail (public, privé, associatif, sportif) à comprendre et déployer les actions préventives/correctives permettant d’améliorer l’intégration et le maintien d’un individu dans ce collectif, et d’optimiser sa cohésion et son efficacité.

Ce que le jeu provoque

Comprendre

Permettre à un collectif de mieux comprendre les personnes appartenant à la communauté LGBTQIA+.

Identifier

Identifier avec les participants les moyens pour aider à l’intégration et au maintien dans un collectif LGBTQIA+.

Engager

Engager les échanges sur les actions à mettre en œuvre, l’engagement et le portage par l’entreprise.

Outiller

Accompagner et outiller les managers et responsables dans leurs propres organisations.

Comment ça se joue ?

Sélectionner les personnages

Choisissez parmi 15 personnages ceux que le groupe va accompagner dans le collectif de travail

Gagner des points Éveil

Répondez aux questions Éveil pour découvrir des réalités et accumuler des points bonus pour votre équipe.

Débattre sur les Actions

Piochez des cartes Action, débattez sur leur pertinence et misez collectivement des crédits d’intégration.

Construire un plan d’action

Concluez le jeu par une mise en perspective concrète des actions retenues pour votre propre organisation.

 

 

Témoignage: Je ne pensais pas que le sujet était aussi riche	Témoignage: Notre groupe a dû se mettre d’accord sur le sens des actions avant de les valider	Témoignage: Nous étions loin d’imaginer qu’il pouvait y avoir autant d’actions originales à mettre en place
Témoignage: On peut jouer de nombreuses fois au jeu	Témoignage: Cela peut inspirer ma direction et mes cadres opérationnels	Témoignage: J’ai besoin de me former à la thématique pour bien l’animer et répondre aux questions des participants

 

NOS OFFRES

3 kits d’activation pour le jeu ACCEPT’ACTION

 

KIT 1  ·  ESSENTIEL Acquisition du support : 323 €TTC (jeu + livraison)

→  Jeu complet Accept’Action →  Notice de prise en main incluse + power point de sensibilisation →  Utilisable en autonomie Nous contacter : hello@kelje.com

 

KIT 2  ·  RECOMMANDÉ Jeu + Formation ½ journée : 1 600€TTC

→  Jeu complet Accept’Action →  Formation distancielle ½ journée de prise en main (6 à 12 participants) →  Prise en charge OPCO possible Nous contacter : hello@kelje.com

 

KIT 3  ·  ACCOMPAGNEMENT COMPLET Jeu + Formation + Suivi impact : 3 400€TTC

→  Jeu + Formation ½ journée Qualiopi →  Suivi sur 6 mois avec mesure d’impact →  Présence ou visio à la première animation →  Étapes intermédiaires de suivi (grilles d’évaluation) →  Capitalisation retour d’expérience à 6 mois Nous contacter : hello@kelje.com